微软谷歌正在大力招电工

巨头们围绕AI的人才争夺战,现在不止于计算机领域了｡

最新被关注到的招聘热点是:“电工”(doge)｡

开个玩笑,准确来说,是聚焦能源问题,巨头开始加强自己的专家团队了｡

比如微软,据CNBC数据,2022年以来已在能源领域新招超过570名员工｡

还和谷歌互挖了一波墙脚:微软前脚撬走谷歌全球能源市场与政策负责人Betsy Beck,谷歌后脚就把微软核能高管Patrick Taylor挖走了｡

不止是微软,亚马逊､谷歌都在静悄悄搞大事｡

毕竟,大厂搞AI缺电这件事,早已不是秘密｡微软CEO纳德拉就曾公开表示:

缺电比缺GPU更致命｡

大厂扩招能源团队

还是先来看看更多数据:

随着2024年数据中心电力消耗占到全球电力消耗的1.5%,2024年科技巨头们在能源领域的招聘人数同比增长了34%,并且2025年仍保持在同样的高位——相比于ChatGPT发布前(2022年)的水平高出30%｡

其中亚马逊手笔最大:自2022年以来,在能源领域新招605名员工(含AWS)｡

微软和谷歌紧随其后,分别新增超570人和340人｡

而苹果､英伟达等也有近200个相关岗位新增｡

接到橄榄枝的人中,自然不乏精锐:

比如微软去年初挖到的Betsy Beck,在能源领域有超过15年的从业经历,除了谷歌的工作经历之外,还曾在美国联邦能源管理委员会､美国风能协会,以及全球电力巨头Enel S.p.A.的北美分公司任职｡

BTW,她也是在2022年,才从传统能源公司跳槽到了谷歌｡

谷歌这边,这个月刚刚把前英国石油公司能源与气候变化监管事务顾问Eric Schubert揽至麾下,出任能源市场开发战略谈判代表｡

去年11月,还找来了2025年度“《时代》杂志百大气候人物”Tyler Norris,出任高级能源市场创新负责人｡

CNBC还援引了可再生能源招聘咨询公司Taylor Hopkinsons的观察,来说明现在的情况:

能源基础设施领域的高级候选人们开始意识到,数据中心领域和科技行业正在提供新的机会和更高的薪酬｡

并且,“人才库是有限的,这意味着对具有实际项目经验的专家人才的竞争,仍将加剧”｡

“缺电比缺GPU更致命”

在AI领域,已经形成共识的一点是:缺电已经成为AI发展瓶颈｡

此前,微软CEO纳德拉就亲口承认,“缺电比缺GPU更致命”｡相比于缺GPU,对于微软而言更尴尬的是,因为缺电､缺空间,成堆的GPU都在吃灰｡

最大的问题不是芯片供应,而是电力供应,以及我们能否足够快地建成靠近电源的数据中心｡如果做不到,你就会有一堆芯片只能躺在仓库里｡

这两天,马斯克还有一个新“暴论”:未来的货币本质上就是能源就是瓦特｡

他同样指出,芯片短缺已经不再是AI发展面临的最大问题,限制因素已经发生显著转移,电力瓶颈正是其中非常重要的一点,并且不止是发电量的问题,还涉及变压器､电网连接和冷却系统等等基础设施｡

他谈到中国在AI算力方面远超世界其他国家,更是对背后能源领域的进展大加赞赏,还预测,“2026年,中国的电力产出将达到美国的3倍”｡

这样的背景之下,大厂们从传统能源领域挖人的热潮,就成了推进AI发展过程中自然而然的一环｡

面对来自科技巨头的挖角压力,估计能源公司们也是喜忧参半｡

人才被猛猛挖走令人头秃,不过新的合作机会也在产生｡

一方面,在买电这件事上,大厂们如今正是不惜投入成本的时候｡一个新消息是,为了平衡数据中心用电和居民用电之间的矛盾,微软刚刚做出新承诺,表示愿意承担更高的电价,以确保数据中心的电力成本不转嫁给居民用户｡

另一方面,大厂们也正在做更长远的投资｡比如核电｡

上周,Meta就宣布和Vistra､TerraPower､Oklo等核能公司达成协议,为核电站的日常运营和提高产能提供资金支持｡

Oklo就是OpenAI奥特曼曾任董事长的那家专注小型模块化反应堆的核电公司｡

而TerraPower由比尔盖茨创立,还获得了英伟达旗下风头部门NVentures的投资｡

更长期的核聚变项目,也早已汇聚起巨头们的目光｡

比如可控核聚变公司Helion,2023年就与微软达成购电协议,奥特曼对Helion的个人投资也高达3.75亿美元｡

另一家核聚变初创公司CFS,则聚齐英伟达､谷歌等｡

当然,还有一条出路是:提高数据中心的能源效率｡

emmm,这一点,就又要回归到人才的话题上了｡